Objetivo:

Capacitar os participantes para atuarem com qualidade nos processos de mudança, minimizando as resistências, apoiando suas equipes e mantendo o foco nos resultados da corporação.

Programação do curso:

• Mudança: um conceito;
• Modelos mentais e mudança;
• Mudança e aprendizagem;
• Modelos e desafios do processo de mudança organizacional;
• Fases da mudança;
• Papéis na gestão da mudança.