Objetivo:

Trazer conhecimentos e habilidades para atuar em um cenário de acelerada mudança tecnológica. Conhecimentos específicos sofrem constantes alterações, por isso, as hard skills estão envolvidas em um contínuo processo de aprendizado e evolução. As habilidades sócio comportamentais dos colaboradores favorecem um ambiente de trabalho mais sadio e eficiente.

Nesse caso, surgem as deep skills, que estão ligadas a criação de motivação para o constante desenvolvimento pessoal e profissional.

Programação do curso:

• As novas competências do mercado;
• Hard, Soft e Deep Skills;
• As Soft Skills no nível intrapessoal: Pensamento Crítico; Inteligência Emocional; Criatividade; 
• Capacidade de tomada de decisão; 
• Comportamento protagonista;
• Autoconhecimento;
• Agilidade emocional;
• Hábitos pessoais;
• A importância do Modelo Mental (Mindset de Crescimento X Mindset Fixo).